Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Fazla mesai ücreti aracı, haftalık 45 saati aşan çalışmalar için %50 zamlı brüt ücreti hesaplar.
Fazla çalışma, haftalık 45 saati aşan çalışmadır ve %50 zamlı ödenir (İş Kanunu m.41). Saatlik ücret = aylık brüt ÷ 225 (30 gün × 7,5 saat).
Türler
Fazla çalışma %50, fazla sürelerle çalışma %25, genel tatil çalışması %100 zamlıdır. Yıllık fazla çalışma 270 saati aşamaz.
Hesapla
Sık Sorulan Sorular
Fazla mesai (fazla çalışma) nedir?
Fazla çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu m.41 uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmadır. Bu saatler için işçiye normal ücretin %50 zamlısı ödenir.
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Önce saatlik ücret aylık brüt ÷ 225 ile bulunur; ardından zamlı saatlik = saatlik × 1,5 hesaplanır ve toplam = fazla saat × zamlı saatlik olur. Bu araç tutarı brüt olarak verir.
Saatlik ücret neden 225’e bölünür?
Aylık brüt ücret, 30 gün × 7,5 saatten oluşan 225 saatlik aylık çalışma süresine bölünerek normal saatlik ücret bulunur. Zamlı saatlik ücret bu değerin üzerine seçilen zam oranı eklenerek hesaplanır.
Fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma arasındaki fark nedir?
Haftalık 45 saati aşan kısım “fazla çalışma”dır ve %50 zamlıdır. Sözleşmeyle haftalık süre 45’ten az belirlenmişse, 45 saate kadarki kısım “fazla sürelerle çalışma”dır ve %25 zamlı ödenir.
Yıllık fazla mesai sınırı kaç saattir?
Fazla çalışma süresi yılda 270 saati aşamaz ve işçinin yazılı onayı gerekir. Genel tatil günü çalışması ise %100 zamlı ücretlendirilir.
Bu araç bilgilendirme amaçlıdır; hukuki/mali tavsiye niteliği taşımaz.